——南昌市中心医院（青山湖院区）深化公立医院综合改革
熊隆信
近两年来，南昌市中心医院（青山湖院区）全面贯彻落实新时代党的卫生与健康工作方针，坚持以人民健康为中心，以突出公益性为导向，将党建工作与业务工作深度融合，以整合优质资源、创新体制机制、多方深度融合为突破口，从规模扩张转向提质增效，从粗放管理转向精细化管理，迈出公立医院综合改革的新步伐。
党建引领，把握综合改革风向标
坚持党的领导是确保医院深化改革向正确方向推进的根本保障，是医院高质量发展的必然要求。南昌市中心医院（青山湖院区）深入贯彻落实党的卫生与健康工作方针，把公立医院党的建设与业务工作紧密融合，努力建设患者放心、人民满意的公立医院。医院认真贯彻落实党委领导下的院长负责制，积极构建党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。健全完善“两个议事规则”，规范“三重一大”事项决策流程，明确医院党委会议、院长办公会议议事决策范围和规则，把党的领导有效融入医院治理全过程、各环节。结合公立医院党建“七个全覆盖”，充分发挥党员先锋模范作用，推动医院党建工作与医院改革发展深度融合，围绕深化医改、科学决策、人才培养等中心工作发挥作用。
坚持“一切工作到支部”，进一步发挥基层党建工作新优势，制定《医院基层党支部参与科室重大问题决策制度》，凡属科室重大问题必须由党支部参与决策。凡涉及科室方向性、全局性、长期性的重大问题，事先听取各方面意见，全面掌握实际情况，了解群众需求，保证党的路线方针政策和医院各项决定的贯彻落实。同时，明确党支部承担科室党的建设、思想政治建设和意识形态工作主体责任。
创新赋能，激活学科建设源动力
医学是一个不断发展的领域，科研创新是医院提高医疗水平的重要手段。医院坚持加大科研创新力度，深化院校协作，继续加强医院与高校在科研、教学和人才培养等方面开展更深层次的合作，充分发挥双方资源优势，促进医教双方服务能力提升，实现协同发展。建设创新平台，加强南昌市重点实验室——肝衰竭实验室建设，为科研教学提供基础数据和实验平台，探索新的治疗方法和诊断技术，提升科研教学水平。培养创新人才，大力实施“优才”“育才”计划，不断完善人才使用和管理办法，注重“外引内培”，大力培养后备学科带头人，优化人才梯队结构，统筹推进人才队伍建设，为推动医院高质量发展提供根本保障。
临床重点专科能力建设项目是推动学科内涵建设和提升核心竞争力的有效途径。医院着力推进重点专科建设，立足医院专业特色，走差异化发展之路，强化优势专科，继续提升江西省领先学科——肝病科发展，扎实推动临床重点专科项目建设，顺利完成南昌市第一批临床重点专科——重症肝病科的验收。医院于1997年在省内首家、全国第三家引进人工肝技术。20多年来，医院在传承常用人工肝技术的同时，不断进行拓展创新：由单纯的血浆置换拓展到缓慢部分血浆置换、血浆吸附、血液灌流、持续缓慢式血液滤过透析和分子吸附再循环等技术。同时，对人工肝治疗病种进行拓展，由围肝治疗拓展为中毒、重度感染和多器官衰竭等非肝病。目前，医院人工肝技术水平和治疗总量均居省内领先、全国前列。在重症肝炎及肝衰竭诊疗方面，除人工肝技术外，医院还引进开展全省领先的粪菌移植、腹水浓缩回输、肝储备功能检测等先进诊疗技术。针对肝衰竭并发症如自发性腹膜炎、肝性脑病、肝肾综合征、消化道出血及肝肺综合征等，创造了一套独特的防治方法。
交流协作，构建分级诊疗服务网
建立分级诊疗制度是合理配置医疗资源、促进基本医疗卫生服务均等化的重要举措，是深化医药卫生体制改革、建立中国特色基本医疗卫生制度的重要内容，对于促进医药卫生事业长远健康发展、提高人民健康水平、保障和改善民生具有重要意义。医院积极发挥肝病学科优势，不断扩大江西省肝病专科联盟、环鄱阳湖血吸虫联盟影响力，加强与各地市县医疗机构传染科的沟通，挂牌专家工作室，扩大重点专科的辐射范围；通过各专业学术委员会开展学术论坛活动，加强同行交流；积极开展医联体基层单位帮扶，每年派出100余人次专家赴基层义诊、巡讲、会诊，举办传染病相关的国家级、省级继教班10余场，免费为全省各级医疗卫生服务机构培训专业技术人才2000余人次，有效提升了全省肝病、艾滋病等传染病的诊疗技术水平，夯实了三级医疗卫生服务机构联防联控联治的基础，促进了医院优质资源下沉，实现了优势互补、共同发展。目前，省肝病专科联盟成员单位增加至122家。
与此同时，医院积极加强与属地协作，今年7月，挂牌成立青山湖区紧密型城市医疗集团，进一步优化配置市、区、街道、社区多层级医疗卫生服务资源，推动信息互联互通，医疗、运营、药品耗材等一体化管理，进一步推动城市三级公立医院优质医疗资源下沉，推进分级诊疗制度落实，为居民提供更加方便的一体化、连续性、高质量医疗卫生服务。
医防融合，探索公卫服务新路径
党的二十大报告关于推进健康中国建设的工作要求中，明确指出了“创新医防协同、医防融合机制，健全公共卫生体系”的工作方针。为推进医疗卫生体系从“以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变，发挥医疗机构与公共卫生机构互补优势，探索医防深度融合新模式，进一步提升公共卫生服务能力，医院强化与疾控部门、健康宣教机构和基层医疗机构的协同与融合，与南昌市疾控中心签订“医防融合”合作协议，双方将发挥各自优势，在疾病防控救治、追踪随访、科研教学、人才培养等方面开展深度合作，并共同申报市级重点专科群建设项目，逐步建立起协同联动、互动协作的医防协同机制；加强与宣教部门的医防协同，以群众喜闻乐见的方式广泛开展科普传播，每年派专家深入社区、高校开展健康科普巡讲30余场，受惠群众1万余人，医院获评江西省健康促进医院。
改革无止境，奋进正当时。站在新的历史起点上，南昌市中心医院（青山湖院区）将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步加强医院党的领导和党的建设，以高质量党建引领医院深化综合改革，推进医、教、研、防、管融合发展，突出公益属性和导向，持续释放改革发展红利，为增进人民健康福祉作出新的更大贡献。
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