检验科作为医院的重要医技科室，承担着临床检验、质量管理、科研等多项任务。科室现有专业技术人员34人，其中高级职称7人，中级职称17人，硕士及以上学历4人。拥有先进的检验设备和信息化管理系统，开展常规检验项目300多项，涵盖了临床检验医学的常见项目，可满足临床、科研及教学需要，其中部分检验项目率先在省内开展。
近年来，检验科在院领导的关心和支持下，始终坚持以患者为中心，以质量为核心，不断提升技术水平和服务能力，为临床诊断和治疗提供了强有力的支持。
党建引领 推动科室稳步发展
检验科现有中共党员6名，均为科室业务骨干。其中杨婷担任科室质量负责人；王涛、赖启南、胡俊担任科室专业组组长，且3人在近三年依次荣获医院党员先锋示范岗，在科室发挥着模范带头作用。在榜样们的影响带动下，科室始终以服务临床为己任，积极与临床科室沟通协作。除日常的电话联系，每月还组织科室技术骨干深入临床各科室与医患面对面沟通，向临床宣传检验科新开展技术和项目的方法及意义，同时也反映一些需要注意的问题，如不合格标本率，医嘱开单问题、血培养送检问题和假“急诊”标本等，并就临床医护人员提出的问题积极安排落实整改，不断优化检验流程，缩短TAT时间，完善报告单格式等提升服务质量的举措，持续完善质量管理体系，进一步提升服务能力，提高服务质量，满足临床需要。
技术创新 持续提升检验水平
检验科一贯注重技术创新和人才培养，积极引进国内外先进的检验技术和设备，配备了全自动血细胞分析仪、全自动血凝仪、全自动生化分析仪、全自动化学发光免疫分析仪、全自动细菌鉴定/药敏分析仪、分枝杆菌(快培)培养/药敏、流式细胞分析仪、基因分析仪（一代测序仪）、Gene Xpert全自动医用PCR分析系统、实时荧光定量PCR仪、全自动核酸提取仪等国内外先进设备。年检测标本量近50万份，为临床诊疗提供了精准的数据支撑。同时，科室每月组织业务学习和技能培训，还鼓励员工积极参加国内各类学术会议。科室负责人及科室骨干全年参加各项培训及相关专业学术会议50余场。
在开展现有技术的同时，检验科还积极引进开展新技术新项目。仅2024年就开展新技术新项目12项，主要涉及肝病、百日咳、沙眼、腮腺炎、水痘-带状疱疹等病种的检测，极大地提升了科室检测能力，为医院高质量发展提供了助力。
科室注重加强质量管理，确保检验结果的准确性。参照ISO 15189要求建立了完善的医学实验室质量管理体系，确保每一份检验报告的准确性和可靠性。科室定期开展内部质量控制和外部质量评价，积极参加国家和省级的室间质评活动，连续多年获得优异成绩。
科研教学 推动学科发展
科研是技术水平提升的催化剂。检验科十分重视科学研究的开展，近年来承担了多项省市级课题及临床研究，发表了多篇高水平学术论文，获得了多项科研成果和实用型发明专利等奖励。科室积极培养优秀人才，推荐2名业务骨干进入医院“优才育才计划”，并选送多名骨干人员前往上级医院进修，推动本院检验学科的不断发展。科室坚信教学相长，主动承担了基层医院检验人员的进修带教任务，在帮助提升基层单位检验专业人才水平的同时，自身业务水平也得到进一步提高。
团队建设 凝聚集体智慧与力量
检验科注重团队建设，营造了团结协作、积极向上的工作氛围。科室领导以身作则，关心员工的工作和生活，充分调动了员工的积极性和创造性。科室还积极开展文体及团建活动，进一步增强了团队的凝聚力和向心力。
近年来，检验科凭借出色的工作表现和优异成绩，多次获得医院和上级部门的表彰。科室连续两年荣获医院“先进科室”，且曾获得“抗疫先进集体”“品管圈大赛”三等奖等荣誉。科室员工多人次获得江西省“先进医务工作者”“抗击新冠肺炎疫情先进个人”“南昌市表现突出的临床医师”“抗疫先进个人”及医院“优秀党员”“抗疫先进个人”等荣誉。
未来，检验科将锚定目标再启航，秉承“一群人、一件事、一条心、一起拼、一定赢”的团队精神，以匠心守初心，以创新谋发展，在技术升级、服务延伸以及打造智慧实验室等方面作出新的更大贡献，为医院高质量发展和全民健康事业保驾护航，为实现“健康中国”的伟大目标贡献自己应有的力量！
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