
为进一步加强干部队伍建设,认真总结工作经验,更好地谋划2025年工作,2月8日上午,南昌市中心医院(青山湖院区)召开2024年度中层干部述职述廉报告会。市中心医院党委副书记(牵头党委工作)彭雪琴,党委副书记、副院长(牵头行政工作)熊隆信及在家院领导出席会议,全体中层干部参加会议。
会上,15位临床科主任以PPT形式围绕年度目标任务完成情况,逐一登台述职“晒答卷”,讲成绩、亮特色、点不足、提举措,并提出科室2025年工作思路和工作目标。医务科、质控科、社医科、科教科、财务科等5个职能科室,分别通报分析了2024年度各临床科室相关重点工作任务、业务指标、考核指标等完成情况,并对各临床科室2025年各项工作提出合理化意见建议。
会议指出,在过去的一年里,医院接受了三甲评审、大型医院巡查,全院干部职工团结一心、攻坚克难,医院主要业务指标稳中有进,取得了较好成绩。
会议强调,一是要树立目标意识。迅速调整工作状态,认真梳理年度工作目标任务,做好责任分解,以钉钉子的精神推动各项工作落到实处。二是要提升工作能力。加强学科和人才梯队建设,大力推广新技术新项目,提升医疗服务水平;增强运营管理思维,强化精细化管理;充分发挥紧密型城市医疗集团作用,构建紧密型的医疗卫生服务网络。三是要加强团结协作。牢固树立全院一盘棋思想,加强青山湖院区、老福山院区交流、沟通与协作,加快推进院区融合发展,做到优质资源共享,促进两院区同步高质量发展。四是要涵养清风正气。时刻保持清醒的头脑,自觉遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》,做到廉洁行医,营造风清气正的行业环境。
会后,与会人员对全体中层干部进行了民主测评。
(党办 赵坚)