为进一步开展全院医德医风建设，提升医务人员职业道德素养，改进服务态度，提高医疗服务质量，努力构建和谐医患关系，根据《南昌市医德医风大讨论活动方案》（洪卫医字〔2024〕62号）文件要求，我院成立了医德医风大讨论活动领导小组，医院党委书记、院长任组长，其他班子成员为副组长，各职能部门负责人为成员，医德医风办主任兼任活动办主任，具体活动由医德医风办公室组织实施。
党委书记熊隆信强调，全院干部职工要提高政治站位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和二十届三中全会精神，深入贯彻执行新时代党的卫生与健康工作方针，以此次大讨论活动为主线，结合医院现状，大力弘扬爱岗敬业及伟大的抗疫精神，努力提高医院管理和医疗服务水平，切实解决患者看病就医过程中存在的突出问题，以医德医风建设新成效引领思想、凝心聚力，不断提升我院在人民群众中的满意度。
院长熊少云部署医德医风大讨论活动启动工作，指导制定医德医风大讨论活动方案并向全院各科室下发。本次大讨论活动从2024年9月开始，到2024年10月底结束，主要分为工作部署、组织实施、总结提升等三个阶段。
9月12日下午，医院召开医德医风大讨论活动部署会，领导班子及全体中层干部参会。纪委书记杜小军传达了《南昌市医德医风大讨论活动方案》文件精神，并以“身边的典型案例剖析警示教育”为主题进行讲座。会议强调，各相关科室要开展形式多样的讨论，包括但不限于自学、云课堂每日学习、科室集中学习以及开展科室大讨论。
部署会后，职能科室开展专题讨论，话题为：作为医院管理人员，对如何提高医务人员的道德素养、如何加强对医务人员的管理等，有什么好的意见和建议。临床、医技科室大讨论的话题有：医德医风的内涵和重要性；传统优秀的医德医风精神；身边的医德医风好做法；如何提升自身医德、医术，做到医德与医术并重；结合四个“想一想”活动，讨论我们该怎样坚守医德底线，做一名称职的医务工作者。
医院还将组织各科室职工撰写心得体会，开展职工演讲比赛、知识竞赛，宣传医德医风好榜样和先进典型等，通过丰富多样的形式引导职工树立良好的医德医风，进一步提升服务能力与品质。
医院上下充分认识到加强新时期医德医风建设的重要性和必要性，扎实推进医德医风大讨论活动，做到精心组织，全员覆盖，将医德医风的建设内容落实到每一个职工、每一个岗位，确保医德医风教育覆盖面达到100%。同时，医院将医德医风大讨论与医务人员医德考评工作紧密结合，纳入个人医德考评项目，确保学习到位、讨论到位、教育到位、整改到位，让群众实实在在感受到医德医风的变化和进步。
（医德医风办 叶德强）
医院动态
