医院九届六次职工、工会会员代表大会于2月1日在医院胜利召开。本次大会正式代表92人，列席代表44人，大会由院党委书记、工会主席孔德忠主持。全体代表认真听取并审议了《医院工作报告》、《工会委员会工作报告》、《2012年度财务决算报告和2013年度财务预算报告》，对部分管理文件进行了审议修订。会议表彰了2012年度全院“六佳”等先进个人，并对本次职代会代表提案进行了说明。
代表们以高度的使命感和主人翁精神，积极参政议政、畅所欲言，为医院发展谏言献策。会议气氛民主、平等、团结、奋进。代表们一致认为，邹正宇院长所作的工作报告，全面客观地总结了2012年医院的各项工作和所取得的成绩，指明了医院所面临的困难与不足，对医院2013年工作提出了明确的发展方向和目标要求。报告全面客观、求真务实、令人振奋、催人奋进。2012年，全院广大干部职工以“三好一满意”、“集中整治”活动等为契机，全面提升服务水平，持续改进医疗服务质量，促进医患和谐，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满意”目标，为迎接国家三级传染病医院评审奠定了坚实的基础。医院公益性充分得到体现，整体水平得到全面提升，经济效益和社会效益呈现良性循环的良好态势。
代表们一致认为，2013年是医院迎接第三周期医院评审的关键性一年，面对新的形势和医院建设与发展的任务，不断完善各项工作机制和管理措施，使之更加符合医院的实际需求十分必要。《职工奖惩条例》的修改与完善，将为强化医院管理，健全内部监督约束机制，充分调动全院职工的积极性和创造性，确保医院第三周期评审的顺利进行起到积极作用;《职工休假管理规定》的调整和修订充分展示了医院全面提高职工的组织性和纪律性的指导思想，更加符合国家相关政策的精神。代表们还对《聘用人员管理办法》、《计划生育工作实施细则》、《新农合住院患者自费药品费用控制管理规定》、《临床合理用药管理规定》以及《奖励性绩效工资分配方案》等文件修改的内容进行了充分讨论。代表们一致认为，这些管理文件的修订，将促使我院各项工作更加趋于科学化、制度化、规范化，是医院继续落实科学发展观，实现全面、和谐、快速发展的重要举措。
大会一致通过了《医院工作报告》、《工会委员会工作报告》、《2012年度财务决算报告和2013年度财务预算报告》、《关于文件制定和修改意见的说明》等文件。
大会强调，2013年是医院落实“十二五”规划的关键之年，是深化公立医院改革的决战之年，是向国家三甲传染病医院高峰攀登的攻坚之年，这一年医院还将迎来建院60周年纪念。2013，将是医院发展史上极不平凡的一年，承载着历史的重托，伴随着医改的洪流，医院要以三甲迎评创建为工作重心和主要抓手，实施项目带动战略，以项目促建设，为发展迎来新机遇。南昌市重大疾病防控体系建设项目将开工新建，医院将以新建大楼项目为契机，结合三甲迎评创建，使硬环境上台阶，软环境上水平，医院整体面貌焕然一新。
大会号召，全院广大干部职工要紧密团结起来，以医院发展为己任，以更加饱满的热情、昂扬的斗志和勇往直前的进取精神，迎难而上，奋勇拼搏，为把我院建设成为省内领先、国内知名的国家三级甲等传染病医院建功立业!
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