9月24日至27日,我院先后举办二期新农合知识培训。全院职工共计460余人参加了培训。培训由医院医保科副科长朱国琴讲解,她向参培人员解读了2014年省级新农合定点医疗机构的考核方案,详细讲解了上级对新农合定点医疗机构的日常考核内容、年终考核内容、加分项目以及新农合直补政策和流程等。
我院是我省26家省级新农合定点医疗机构之一,医院一贯重视新农合工作管理,从加强新农合知识培训入手,及时向医务人员传达新农合最新的政策规定要求,提高医务人员对新农合知识的知晓率,从而增强医务人员执行相关政策的有效性。
据了解,今年的省级新农合定点医疗机构考核方案与去年相比,在年终考核的基础上增加了日常考核及加分项目两项内容。其中加分项目包括直补人次、直补率、直补率增长、目录外药品占比、目录外药品占比降幅、次均住院费用、实际补偿比等七项考核指标。加分项目及日常考核的增设,将进一步规范省级新农合定点医疗机构的管理。