近日,从南昌市卫生和计划生育委员会获悉,我院被评为市直卫计系统公共机构节能优秀单位。
我院一直将节能作为后勤管理的重点来抓,努力构建绿色节能环保型医院,并在坚持落实以往节能减排举措的基础上,再出新招。一是加强节能管理,落实长效机制。医院建立健全节能组织机构,成立节能办,总务科科长兼任节能办主任,建立节能工作制度和节能办工作职责,并加强日常节能检查督导力度。二是加大宣传力度,营造全院节能氛围。医院在门诊和住院部显著位置张贴节能宣传画,悬挂宣传条幅,并利用院周会、行政办公会等会议时机,逢会必强调节能工作,对节能工作落实好的科室予以公开表扬,号召全院职工从我开始,节约每一滴水、每一张纸、每一度电。三是强化监督考核,节能工作直接与科室绩效挂钩。医院将节能工作纳入科室绩效考核,节能目标措施的落实与否直接与科室奖励性绩效工资挂钩。节能办每月严格对照节能目标对各科室进行绩效考核,水电消耗按科室医疗成本支出进行核算,超过目标者按比例予以扣罚。四是使用节能产品,杜绝不合理用电。医院在住院部安装大型太阳能热水器,充分利用太阳能加温热水用于病人洗浴,尽量减少使用电加热设施。利用地下深井水源热泵供中央空调夏、冬季开机使用,大大减少了冬季电辅热和夏季中央空调水循环降温耗电。医院还逐步淘汰和更换老式照明灯,广泛使用节能新产品耗材。