2月26日，南昌市第九医院十一届三次职工暨工会会员代表大会在学术报告厅胜利召开。全院90名正式代表出席会议，部分中层干部代表受邀列席会议。
代表们以高度的使命感和主人翁精神，认真履行职责，积极参政议政，为医院发展建言献策。代表们一致认为，熊少云院长所作的《2022年医院工作报告》客观全面地总结了医院过去一年的工作和取得的成绩。在市委、市政府和市卫健委的坚强领导下，在医院党政班子的带领下，全院干部职工出色的完成了常态化疫情防控任务，实现了医德医风和行业作风双优化。报告内容客观实际、鼓舞人心、催人奋进。
大会指出，2022年是医院“十四五”规划深入实施的关键之年，也是医院迈向高质量跨越式发展的奋进之年。在新阶段新征程开启之际，全院职工凝智聚慧，制定了年度工作要点，明确了主要奋斗目标和重点工作任务。一是发挥党建引领，夯实高质量发展强大根基；二是加快转型升级,凝聚高质量发展内生动力；三是抓严疫情防控，筑牢高质量发展安全屏障；四是实施精细化管理，实现高质量发展目标效益；五是推进优质服务，打造高质量发展品牌形象。全院干部职工要抓住机遇，应对挑战，砥砺前行，扎实推进各项目标任务落实落细。
经过讨论、审议，大会表决通过了《2022年医院工作报告》《2022年工会工作报告》《2021年度财务决算报告和2022年度财务预算报告》《2020年度医院外部审计报告》以及医院各类管理性文件等。
会议期间，来自临床、医技和行政职能科室的十名职工代表就专项提案作大会发言。他们在会前进行了充分调研和深入思考，结合当前医疗卫生改革、三甲评审等要求以及学科发展形势，提出了很多具有创新性、前瞻性的意见和建议。
会议对评为2021年度先进科室的三个科室和“最佳科主任、最佳护士长、最佳管理者、最佳医生、最佳护士、最佳职工”进行了表彰。
大会号召，全院干部职工要在上级党委和政府的坚强领导下，以“自信、发奋、齐心”的精神状态，敢担当，善作为，凝聚起应对风险挑战的磅礴力量，于危机中育先机，于变局中开新局，以新发展理念引领新发展实践，踔厉奋发启新程，笃行不怠谱新篇，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
（院工会 胡敏华）
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