为贯彻落实党的二十大精神，进一步加强中层干部监督、管理、考核，推进医院高质量发展，1月13-14日，南昌市中心医院（南昌市第九医院）召开2022年度中层干部述职述廉报告会。会议由党委书记熊隆信主持，院长熊少云及院领导班子、全体中层干部参加会议。
会上，各中层干部分别以PPT形式分析汇报过去一年来的工作，认真查找不足，深刻剖析原因，并提出新一年的工作目标和努力方向。各分管领导对相关科室负责人的述职进行了点评，指出了工作中的不足，同时对2023年工作提出了相关要求。
院长熊少云就总体述职情况进行点评并提出殷切期望，希望全体中层干部在接下来的工作中，一要加强交流学习。进一步加强政策和业务学习，不断提高管理能力和业务水平。二要明确目标思路。坚持问题导向，进一步理清思路，合理规划科室发展方向，明确2023年工作目标。三要加快学科建设。大力培养学科人才，提高综合诊疗水平，增强影响力和区域辐射能力，为推进医院高质量发展作出应有贡献。四是要持续改进服务。积极转变服务理念，为患者提供优质、安全、高效的服务，不断提升患者就医体验。
党委书记熊隆信指出，过去一年是极其不平凡的一年，全院上下高度团结、勠力同心，积极投身疫情防控一线，全力守护人民群众的生命安全和身体健康，较为圆满地完成了上级交办的各项工作任务。希望全体中层干部在新的一年里，一要提站位，悟思想，以赤诚之心切实增强政治责任担当。要旗帜鲜明讲政治，坚决拥护“两个确立”，把党的二十大精神落实到推动医院高质量发展的实际行动上。发挥党建引领优势，坚持党的全面领导，筑牢基层战斗堡垒，引领学科建设和科研创新发展。二要勤作为，守廉洁，以务实之风营造干事创业的良好氛围。要强化担当作为，将医院各项工作一件件落到实处、一项项干出成效。守住廉洁底线，全力营造风清气正、干事创业的良好氛围。三要提信心，聚人心，以奋发之姿加快医院改革发展步伐。市委、市政府、市卫健委高度重视“4+2+2”医疗卫生服务体系建设，全院干部职工必须抓住这次发展机会，以“自信、发奋、齐心”的精神状态，全面贯彻新发展理念，加快推进医院高质量发展。
会后，全体参会人员对中层干部进行了民主测评。
（党办 赵坚）
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